兰考三农职业学院

2020-2021年度信息公开工作报告

本报告按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》编制，包括概述，信息公开情况，依申请公开和不予公开情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况， 信息公开工作存在的问题和改进措施，其他需要报告的事项等六部分组成。按照省教育厅文件要求，本报告中所列统计数据的起止时间为2020年 9月1日至2021年8月31日。

本报告由兰考三农职业学院信息公开网站对社会发布。如对本报告有任何疑问，请联系兰考三农职业学院办公室（电话：0371-22221201）。

一、信息公开工作概述

2020～2021学年，我校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》（教办厅〔2017〕3号）和河南省教育厅有关文件精神，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，不断加强和改进信息公开，完善内部治理、提高工作透明度，进一步扎实推进学校的信息公开工作，推动《条例》《办法》《清单》在学校全面、深入地贯彻实施。

（一）高度重视，积极建立并完善信息公开体系

学校高度重视信息公开工作，成立信息公开领导小组，将信息公开工作作为推动学校创新发展，提升学校治理能力的重要抓手。2020年，学校着力推进信息公开的机制建设，进一步明确信息公开的内容、责任部门、公开范围和公开载体，做到程序规范、内容准确，提高了信息公开质量，切实保障全校师生员工和广大群众对学校教育事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权，有力提高了依法治校和办学水平，促进了学校教育事业的健康发展。

（二）优化平台，拓宽信息公开渠道

在对信息公开事项进行全面梳理和归类的基础上，充分发挥好学校官方网站的第一门户作用， 持续提升学校信息公开内容的标准化、规范化水平，并且明确了信息公开各公开事项的具体承办人。同时，充分结合微信、多媒体客户端等新媒体，着力构建信息化综合平台，拓宽信息公开渠道，及时发布信息，提升办事服务效率，加强与各界的沟通交流。

（三）提升时效，加大信息公开力度并深入推进重点领域信息公开

本年度，我校积极探索信息公开的内容、形式，在内容方面，凡属于规章条例， 凡是师生关心关注的重大事项和热点难点问题，只要不涉及党和国家秘密，都按照长期公开、定期公开和即时公开三种形式进行公示。根据公开的内容不同，本着直接及时、便捷有效的原则，确定了不同的公开形式。对于需要在校内公开的事项，通过会议纪要、各类公文、工作简报等形式及时公示；对于师生关心关注的热点、焦点事项，通过微信公众号、网站信息公开专栏等载体及时公开。

二、信息公开情况

（一）公开“清单”事项情况

本年度，学校主要通过学校门户网站、微信公众号、电子屏幕、各类会议、公告栏等多种方式公开信息。内容涵盖学校规章制度，招生考试信息，财务及收费信息，师资信息，教学质量信息，学生管理服务信息，学风建设信息，对外交流与合作信息等诸多方面。学校制定和发布的各类规范性文件、教育教学改革、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息，均通过校园网和办公自动化系统依规进行公示，接受全校师生监督。一年来，学校主动公开发布各类信息300条，兰考三农职业学院网站主页“校园动态”61篇、“学院新闻”40余篇、“通知公告”40篇，招生信息官方微信公众号共发布102篇，浏览量21.2万次，有效的推动了学校民主监督和信息公开有效性的不断提升。通报学校发展建设情况， 重点加强了招生信息公开、人事师资信息公开等情况，现报告如下：

（二）招生信息公开情况

2020—2021学年，我院认真贯彻《教育部办公厅关于做好 2020 年高校信息公开年度报告的通知》及《教育部关于深入实施高校招生阳光工程的意见》等相关精神,积极规范招生就业工工作的内容和程序，不断完善制度规范，优化工作机制，丰富公开方式，增强信息公开时效，做到我校招生信息“十公开”及就业信息准确及时。在河南省招生考试信息平台、阳光高考信息平台及我校招生就业网（http://www.lksnzyxy.cn/zsjy/zsjz.htm）和学院官方微信公众号（lksnzyxy)公布招生简章、招生章程、招生专业目录及特殊类型招生办法，分批次、分类别招生计划，面向社会公布技能拔尖人才免试条件及录取情况、单招考生加分审核结果，以及分批次、分类别录取人数及录取最高、最低分。同时，公布了考生个人录取信息查询渠道和办法、招生咨询联系电话、纪检监察部门联系电话， 方便考咨询与申诉。

（三）人事师资信息公开

我院人事工作严格遵循公开、公正、公平的原则，在人才招聘、职称评审、评优评先等方面均严格遵照有关政策文件规定执行，切实维护广大教师的知情权、参与权。

1.人才招聘公开。在招聘工作方面，根据我院每招聘计划和安排，通过学院官方网站，面向社会发布学院招聘各类人员公告和拟聘各类人员公示公告，公开我院的用人需求、招聘条件、选聘情况等供社会公众查询，在第一时间公开考核录用结果，确保招聘信息及时、准确公开。同时公布监督举报电话，对有异议的应聘者提供畅通渠道，确保招聘工作在阳光下运行。

2.职称评审公开。随着我院高素质教师队伍不断壮大，职称评审工作已成为涉及教职工切身利益的大事。我院高度重视职称评审工作的信息化、透明化、公开化建设。从申报公开、过程公开、结果公开，做到全程公开、程序透明。评审过程严格按照政策操作，从人事处组织报名和相关审核工作，各二级学院推荐教师参评，人事处组织申报教师进行教学技能展示，科技开发处审核教师的相关业绩，直到最终评审结果通过学院公示，全程接受监督，公平公正，严谨透明。

3.评优评先公开。对省、市（厅）、校级等各类评优评先政策和条件进行公布、公开，采取无记名投票和集体评议相结合的方式开展各类评优评先工作，并将最后的评优结果进行全院公示，同时设置监督举报电话，确保全年各类考核工作顺利开展。

三、信息公开工作存在的主要经验和改进措施

（一）主要经验

一是高度重视、责任明确。学院领导和各职能部门对信息公开工作十分重视，将其作为学院的一项重要工作来抓。各部门“一把手”是本部门信息公开工作的第一责任人，工作职责明确，按清单要求和学院总体部署认真落实相关工作。二是检查督促、销号管理。学院信息公开领导小组办公室定期对照“清单”，检查职能部门是否按规定公开信息，没有公开的，以书面形式下达任务单催办。对于没有公开信息的事项进行编号，督促责任部门尽快办理，解决一项，销号一个。三是“规定动作”与“自选动作”两手抓。通过信息公开网公布“清单”所列事项为规定动作，学校认真落实，不断对照检查、补充完善，做到从无到有，从有到好。同时，学校还通过官网、微信公众号、公开栏等多层次多维度发布各类管理服务信息，不断拓宽公开渠道、扩大公开范围。

（二）存在的主要问题

我院部分职能部门对信息公开工作认识不足、思想重视不够、积极性不高，部分已经公开的一些信息，内容要素不完备。个别部系公开的办事流程不详细。对“公示”信息和“公开”信息的理解尚有分歧。

（三）改进措施

我院将进一步加强信息公开工作的宣传、培训，加强与“清单”事项承办人的交流沟通，提高认识度，增强执行力。梳理并明确“清单”所列各事项的公开时间。认真组织监督检查员队伍进行定期检查工作。通过新闻网、微信公众号等媒体加强对热点信息的解读。

四、其他需要报告的事项

以上已汇总我院2020-2021学年信息公开工作的基本情况，没有其他需要报告的事项。

                         兰考三农职业学院

                                              2021年10月25日